12月7日，2024届毕业生就业工作会议在龙潭校区召开，学院领导、相关部门负责人及各系党总支书记参加了会议，会议由学院党委书记韩永清主持。
副院长蔡红新对本年度毕业生就业工作作了总结，结合国家促进就业各项政策分析了当前就业形势，提出了提升就业工作质量的六项举措，对2024届毕业生就业工作做出了具体部署。
产教融合中心主任李文新传达了上级有关就业工作的会议精神，并通报了2023年各系部毕业生就业情况。部分系部作了交流发言。
会上，院长宋军指出，就业工作是民生工程，它不仅是学生、家长、政府、社会始终关注的焦点问题，更是检验学院人才培养质量、提升服务社会能力、树立外部形象的重要标志。全院上下要积极转变思想，将就业工作同专业建设、人才培养结合起来。围绕下一阶段就业工作，他提出七点意见。一是提高政治站位，研判就业形势，切实增强毕业生就业工作的责任感和紧迫感。二是深入实施“一把手”工程，建立全院全员全程促就业的工作体系。三是加大访企拓岗力度，拓宽就业渠道，建设高质量就业市场。四是提供有温度、高质量的就业服务，开展分阶段、全覆盖的就业指导。五是做好困难学生兜底帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生充分就业。六是简化优化求职就业手续，强化就业统计监测工作，加强就业工作督导考核，稳妥做好取消报到证政策后的相关工作。
韩永清强调，一是各教学系要围绕就业工作召开专题会议，将会议精神落到实处。二是要压紧压实系部主体责任，充分发挥专业教研室主任在人才培养和专业建设上的积极作用，积极走访企业，深入对接市场需求，促进毕业生高质量就业。三是做好重点人群的就业帮扶工作，加强就业工作的督导检查，建立就业工作年度考核机制，推动毕业生高质量就业。
本次会议的召开，进一步明确了目标任务，统一了思想认识。全院上下将按照会议要求抓好贯彻落实，全力以赴推动2024届毕业生高质量就业，圆满完成本年度就业工作任务。
