6月19日，2023届毕业生就业工作推进会在龙潭校区召开，学院党委书记韩永清出席会议并讲话，会议由学院党委副书记、院长宋军主持。学院领导、相关部门负责人及各系党总支书记等参加了会议。
会上，韩永清指出，就业工作是国之大者，是民生工程。全院上下要积极转变思想，将就业工作同专业建设、人才培养结合起来，树立就业质量是检验人才培养质量关键指标的思想。围绕下一阶段就业工作，他提出七点意见。一是强化“一把手”工程，着力构建“院系联动、专业为主，全员参与、合力推进”的就业工作格局，完善“院、系、专业、班级”四位一体的就业工作体系。二是持续贯彻落实“就业工作调研拓展机制、就业工作定期调度机制和就业工作目标责任考核机制”等机制。三是完善就业、招生、培养联动机制，动态优化调整专业设置和招生规模，推动人才培养与就业育人有机联动、人才供需有效对接。四是持续实施“访企、拜师、入行、进园、联政”行动计划，深入开展“访企拓岗促就业”行动，全院走访企业数量要不少于400家。五是坚持就业育人，深入开展就业育人主题教育，教育引导学生树立正确的就业观。六是做好困难学生兜底帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生充分就业。七是强化就业统计监测工作，加强就业工作督导考核，稳妥做好取消报到证后的相关工作。
宋军在总结时强调，一是各教学系要围绕就业工作召开专题会议，将会议精神落到实处。二是要压紧压实系部主体责任，充分发挥专业教研室主任在人才培养和专业建设上的积极作用，积极走访企业，深入对接市场需求，促进毕业生高质量就业。三是做好重点人群的就业帮扶工作，加强就业工作的督导检查，建立就业工作年度考核机制，推动毕业生高质量就业。
副院长蔡红新对本年度毕业生就业工作作了安排部署。产教融合中心李文新传达了上级会议精神，并通报了今年各系部毕业生就业情况。部分系部党总支书记作了经验交流发言。
本次会议的召开，进一步明确了目标任务，统一了思想认识。全院上下将按照会议要求抓好贯彻落实，全力以赴推动2023届毕业生高质量就业，圆满完成本年度就业工作任务。
